有没有加班费请问可以索要加班费吗

更新时间：2020-09-02 14:27:10

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饭店上班经常加班但是没有协商有没有加班费请问可以索要加班费吗

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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

2020.08.17 01:46:38

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你好，根据相关规定，用人单位若需要劳动者加班，通常每日加班时间不得超过一小时。如遇特殊原因需要延长工作时间，则每日不得超过三小时，但每月的加班总时长不得超过三十六小时。用人单位必须遵守这些规定，不得擅自延长劳动者的工作时间。

如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门将对违规单位发出警告，并责令其立即改正。同时，该部门还有权对违规单位处以罚款。

此外，加班费是劳动者的合法权益，其标准应不低于工资的150%。用人单位必须按照这一标准支付加班费，以保障劳动者的合法权益。

2020.08.24 13:17:21

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根据《劳动法》规定，用人单位延长工作时间（即加班）需与劳动者协商。协商应就加班时间和加班报酬达成一致，否则视为强迫劳动。

四种情况下员工不得拒绝加班：1. 发生自然灾害、事故等威胁人民安全健康和国家资财时，需紧急处理；2. 生产设备、交通运输线路、公共设施故障影响生产公众利益，需及时抢修；3. 法定节日或公休日进行设备检修、保养；4. 完成国防紧急任务或国家计划外紧急生产任务，以及商业、供销企业旺季紧急任务。

除上述四种情况外，单位要求员工加班需与员工协商。单位采取不正当手段要求加班，员工可拒绝。即使员工在上述四种情况下不得拒绝加班，单位也应支付加班工资，且必须按照劳动法规定的标准支付。

此外，你还可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定要求加付补偿金。

2020.09.01 20:56:33

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《劳动法》
　　第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但需注意，每日延长工作时间不得超过1小时；若因特殊原因需要延长工作时间，且保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第四十二条规定了三种情况下，延长工作时间不受第四十一条规定的限制：
　　1. 发生自然灾害、事故或由于其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况；
　　2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情况；
　　3. 法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十三条规定，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。

2020.09.02 14:27:10

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