上夜班时不小心保安录了了打瞌睡的视频,公司不安员工手册处罚直接大过600

更新时间:2023-01-21 23:41:11
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上夜班时不小心保安录了了打瞌睡的视频,公司不安员工手册处罚直接大过600请问合法吗?
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    公司应当遵守合法制定的员工手册。
    2020.08.16 17:42:31
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    保安夜班睡觉被罚款是否合法,需要按照情况界定:
    1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚,但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十;
    2、如果公司没有相关制度,则不可以随意扣除员工工资,员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。
    罚款和罚金的区别是什么
    1、法律性质不同。罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚;
    2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决;
    3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子,而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子;
    4、法律依据不同。人民法院判处罚金的法律依据是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。
    :《工资支付暂行规定》 第十六条
    2023.01.21 23:41:11
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大学保安上夜班打瞌睡,扣钱400,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上夜班的时候,保安不小心录了打瞌睡的视频。公司不安员工手册的处罚直接超过600是合法的吗?
您好,如果您能证明对员工手册不知情,公司的处罚行为不合理,可以申请劳动仲裁维护自己额合法权益;如果知情,但员工手册中的规定违反相关法律规定,也是无效的
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公司指定的员工手册,员工违反员工手册在后,?
如果员工手册经过了相应的民主程序,该员工手册为合法。
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请问工厂上夜班打瞌睡被保安偷拍罚款200继而与该保安发生纠纷
不合法,但是你睡觉也不合理,有什么需要可以及时联系我
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保安上夜班打瞌睡被保安领导拍了照,罚款100在劳动法里合法吗?
按照双方之间的劳动合同及公司规章制度的约定进行。
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