员工手册上员工福利栏写着每年体检一次,违反了员工手册,还可以根据这一员工手册处罚员工吗?

更新时间:2019-12-13 09:23:05
问题描述:
员工手册上员工福利栏写着每年体检一次,但是公司一年内没有安排体检,违反了员工手册,在这种情况下,公司还可以根据这一员工手册处罚员工吗?
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  • 韩继强律师
    服务地区:吉林省-延边州 138-4432-4085
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    公司还可以根据这一员工手册处罚员工吗——不能相提并论
    2019.12.13 09:23:05
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公司指定的员工手册,员工违反员工手册在后,?
如果员工手册经过了相应的民主程序,该员工手册为合法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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