没签劳动合同、单位无故解雇该怎么要求赔偿

更新时间：2020-08-24 14:19:06

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你好、没签劳动合同、干了一个多月49天、单位无故解雇该怎么要求赔偿

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你好，有证据证明跟公司存在劳动关系、公司无故辞退，可以申请劳动仲裁主张未签合同双倍工资和违法解除赔偿金。

2020.08.16 09:43:58

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一个月的双的工资差额和一个月的赔偿金

2020.08.16 09:34:34

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杨大伟主任律师
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具体情况要先了解一下

2020.08.17 09:49:50

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杨芳律师
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情况比较复杂，须结合更详细的证据材料进行综合判断

2020.08.18 17:34:13

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余宝美律师
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您好，可以要求公司支付未签合同期间双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。

2020.08.24 14:19:06

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