三级伤残。能不能领取一次性工亡补助金？死者父母什么情况下能够领取供养亲属抚恤金？

更新时间：2020-08-28 10:49:33

问题描述：

户党卫，男，46岁，职业病尘肺三期，三级伤残。从2014年到2020年，因工伤住院治疗花费200多万，工伤保险报销170万，2020年7月治疗无效死亡。能不能领取一次性工亡补助金？死者父母什么情况下能够领取供养亲属抚恤金？工作单位是否应该负担工伤保险未报销的费用？

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所谓正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇标准。工亡职工近亲属享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇。为何不能享受，很简单的道理，因工死亡不是因病死亡。

1. 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
3. 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2020.08.20 11:23:34

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供养亲属抚恤金是一种补偿，针对职工因工死亡、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况。该补偿旨在维持由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。要申请供养亲属抚恤金，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的家属需满足特定条件，如完全丧失劳动能力、达到一定年龄或子女未成年等。然而，也有情形会导致抚恤金待遇的停止，如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚等。

确定是否符合被供养资格的时间是职工因工死亡时的条件。此外，工亡补助金的标准包括死亡赔偿金和丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对于因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的职工，其供养亲属可以享受一定的待遇，包括事故发生当月起3个月内的工资照发，从第4个月起由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金，生活有困难的可预支一次性工亡补助金的50%。若职工被人民法院宣告死亡，则按照工伤保险条例中关于职工因工死亡的规定处理。

2020.08.21 18:23:24

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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

2020.08.28 10:49:33

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崔景娇律师
服务地区：河南-郑州

可以的，未报销部分应由用人单位承担

2020.08.16 21:40:09

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

您好，可以领取一次性死亡补助金。具体的情况可以和律师电话详谈

2020.08.17 17:04:41

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