2.5天休息制度,什么是2.5天休息制度?2.5天休息制度是每周休息2.5天吗?

更新时间:2020-08-14 16:26:41
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    2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。
    《意见》明确鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
    2015年8月4日,《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布,要求:
    1、落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程,制定带薪休假制度实施细则或实施计划,并抓好落实。
    2、鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下,各单位和企业可根据自身实际情况,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合,安排错峰休假;
    3、鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
    但是,错峰休假、弹性作息不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。周五下午工作时间要提前安排到其他工作日中。
    2020.08.14 15:27:13
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一个月没上满21.5天,只上了10天,周末想休息,算旷工吗
你好,具体要看公司的规章制度,一般情况下无故未请假不上班应该是旷工。
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在一个月里上28天的班,休息3天。那他的出勤是多少天?
国家规定,每月应工作20.87天,休息8天多。
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