突如其来的新冠肺炎疫情使旅游业受到冲击。为帮助旅游行业摆脱困境，近日，湖北省咸宁市发出通知，试行周末2.5天弹性休假模式。梳理发现，此前已有江西、浙江、河北、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西，贵州、福建、江苏等10余个省市推出类似举措。
将2.5天弹性作息政策与现有休假规定相衔接。
朱ｘ认为，出台2.5天弹性作息政策，目的就是引导公众周末外出旅游度假，增加外出旅游人次，提升旅游收入，延长旅游时间与消费链条，“这是推动疫情后旅游业发展的重要举措，有利于促进旅游消费、全面复苏文旅行业。”朱ｘ说，2016年，江西上饶、吉安等地曾试行2.5天弹性作息，对当地的旅游、消费等行业发展起到了积极作用。
朱ｘ建议，要提高政策的操作性和针对性。应将2.5天弹性作息政策与现有的请假制度、公休制度等规定相衔接，既要确保出游安排的干部职工能及时享受到政策红利，又要避免政策执行简单化，将鼓励周末外出旅游变相为周五下午居家休息。
特别是单位负责人要带头落实，主动在周末外出旅游度假，为促进旅游行业发展作出应有贡献。
无论如何，“周末2.5天”弹性作息政策都是天大的好事。即期能看得见的好处至少有二，一则，通过直接促进受到疫情重创的文旅等行业疫后复苏，进而借以拉动消费促进整个经济复苏；再者，对因防控疫情宅家久矣的民众而言，不失为“久旱逢甘霖”放松一下心情的天赐良机。
作为一项公共政策安排，只有通过法治化制度化规范化统一政策标准，才能实现普惠化公平化长效化的施行预期。我想表达的是，把“周末2.5天”弹性作息政策好事做好，才既不至于让其“看上去很美”徒具望梅止渴画饼充饥观赏性，又不至于政息茶凉热闹一阵子后只剩下“五分钟热度”。
安徽：４月24日安徽省通知结合自身实际实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落实到实处；
河北：３月30日河北省文化和旅游厅提出将鼓励推行周末2.5天弹性休假；
浙江：３月浙江省发文鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度；
江西：３月19日江西省发通知称，今年二季度试行周末2.5天弹性作息。
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