工作合同写的是一个月休息4天，实际休息2天，我休息了4天公司算我旷工

更新时间：2013-03-23 00:16:52

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工作合同写的是一个月休息4天，实际休息2天，我休息了4天公司算我旷工

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苏晓军律师
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这种侵害员工权益的事情太普遍了，如果工作岗位没什么特别的，可以另外找工作的话，可以到劳动局投诉或者仲裁。投诉的话，带上与公司有关的一切手续，直接去就可以了。

2013.03.22 11:34:59

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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巣位做法违法，建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。

2013.03.22 09:21:58

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吕强律师
服务地区：重庆-重庆

旷工决定无效，可以要求仲裁保护你的权益，并获得加班工资，法定工作时间一个月是21.75天，超出的工作时间按200%计算工资

2013.03.22 09:37:04

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王彦章律师
服务地区：重庆-重庆

需要具体情况看

2013.03.23 00:16:52

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