可以自动解除合同，我想问一下离职之后去解决追缴社保还可以申请补偿金了么

更新时间：2020-08-14 17:12:31

问题描述：

公司未缴纳社保，可以自动解除合同，但是我想问一下离职之后去解决追缴社保还可以申请补偿金了么

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您好，可以的。用人单位应该为您购买社保。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。公司应该为您这段时间进行补交。劳动者有权向社会保险费征收机构(当地社保局或者税务部门)投诉、举报,可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。

2020.08.14 11:41:22

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颜培卿律师
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需要以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并需要保留好证据，然后可以申请劳动仲裁主张经济补偿金

2020.08.14 11:59:27

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胡美凤律师
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自动离职是没有经济补偿金的，要以公司违法为由提出解除合同。

2020.08.14 11:17:13

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赖厚平律师
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可以要求相应的经济补偿金的。

2020.08.14 11:00:32

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方乐律师
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您好，详细可以进一步沟通详谈

2020.08.14 11:01:27

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杨大伟主任律师
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具体情况要先了解一下

2020.08.14 11:05:47

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田婷律师
服务地区：上海-上海

你好，如果因未缴纳社保而解除合同，可以要求公司支付经济补偿金。

2020.08.14 17:12:31

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