旷工一天,怎么处理?扣钱怎么算?

更新时间:2020-08-14 18:02:22
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旷工一天,怎么处理?在江苏省宿迁可达科技,扣钱怎么算?
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    员工旷工是属于严重违纪,根据《劳动合同法》的规定,单位可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿,但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。
    2020.08.14 18:02:22
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我们公司旷工一天扣三天的钱合理吗?要怎么处理?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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无条件离婚协议书怎么写
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本人旷工三天自己。劳务公司从上个月的工资里扣钱怎么办?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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旷工一天,怎么处理?江苏省宿迁可达科技,扣钱怎么算?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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怎样算旷工?公司莫名其妙说我旷工怎么处理?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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如果员工旷工二天怎么处理?三天又怎么处理?
扣除工资并可解雇无需赔偿。
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请问:旷工怎么处理?
一般是扣发当日工资或奖金,严重的话即一般是无正当理由连续旷工三天开除处理!
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旷工的工资怎么算?
为合理,可要求公司依法支付。
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的
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