如果公司未与劳动者签劳动会同，员工主动辞职可否申请双倍工资赔偿

更新时间：2020-08-14 15:08:48

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广东金唐律师
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您好，入职一年内未签订劳动合同可以要求双倍工资的经济补偿，如需进一步了解可委托律师具体详谈。

2020.08.14 08:53:55

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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您好，可以的，你有证据证明劳动关系吗？

2020.08.14 15:08:48

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王晓旭律师
服务地区：广东-深圳 137-5101-7049

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请问您是何时入职的呢？

2020.08.14 12:26:13

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尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。鉴于您目前的情况，由于您没有签订合同的，您可以搜集工作证、服务证、同事的证言等能够证明你在该单位上班的证据。至于具体的薪酬，您应该尽可能地搜集您在这期间，确实付出劳动的证据。譬如打卡记录、同事证言等。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。

2020.08.14 10:40:57

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彭华超律师
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您好是可以的

2020.08.14 01:52:21

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陈绮苗律师
服务地区：广东-深圳

可以申请，具体需要根据入职时间和是否构成劳动关系来判断

2020.08.14 01:58:14

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果是违法辞退可以有双倍工资补偿，如果未签劳动合同是有双倍工资差额赔偿，具体情况是怎样的

2020.08.14 09:37:15

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赖淑芬律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以要求双倍工资，如需帮助，可联系。

2020.08.14 09:48:26

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俞治城律师
服务地区：广东-深圳

你好，不签订劳动合同可以要求双倍工资

2020.08.14 09:51:15

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张红丽律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以了解一下详细情况

2020.08.14 10:12:20

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倪仪律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体可以详细沟通一下

2020.08.14 10:12:51

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.08.14 11:32:09

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李建固律师
服务地区：广东-深圳

可以申请双倍赔偿

2020.08.14 13:49:41

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