试用期被辞退不按原底薪发薪，没有签劳动合同。怎么办？

更新时间：2020-08-13 17:02:46

问题描述：

试用期被辞退不按原底薪发薪，没有签劳动合同。被辞退后问公司他们解释公司规定员工未满一个月试用期离职按一个月750元，（原底薪2000元）但是这些在我入职上岗之前并没有跟我讲过，被辞退发工资才跟我说。怎么办？

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

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