首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都劳动合同纠纷
> 咨询详情
劳动法26条和劳动合同法40条说的是一样的意思吗?那为什么劳动法28条规定符合26条的要经济补偿,而
更新时间:2020-08-31 16:52:51
问题描述:
劳动法26条和
劳动合同法
40条说的是一样的意思吗?那为什么劳动法28条规定符合26条的要经济补偿,而劳动
合同
法40条规定只需要提前30日通知或者给一个月工资呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1379916
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“
劳动争议
发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2020.08.24 09:49:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1454838
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同
2020.08.25 15:54:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1845789
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同中,怎么确立基本工资:一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。
参考文件:一般的公司薪酬组成是--岗位工资+绩效工资记住岗位工资一般不要低于本市最低工资标准这样你就好控制它的绩效工资了假如这个人工作态度等不太好这样绩效考核分数就会降低假如不想要这个人了那么可以在绩效工资做文章还有你员工的考勤也可以纳入绩效工资也可以单独出来弄个奖金也可以加入工龄工资岗位(基本)工资+绩效工资+工龄工资+奖金
2020.08.31 16:52:51
点赞
四川东乾律所律师
服务地区:四川-成都
您好,您说的是被非法辞退吗
2020.08.12 17:28:42
点赞
经证实确实不胜任岗位。
2020.08.12 17:29:37
如果您是公司方,提前一个月通知,补偿一个月工资
2020.08.12 17:30:21
既要提前30日通知,并且还要补偿工资是吗
2020.08.12 17:32:34
是的,解除劳动合同,是要补偿的
2020.08.12 17:35:33
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法40条规定
劳动合同纠纷
3133
请问劳动合同法42条规定内容是什么
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人医疗保险理赔申请书怎么写
个人医疗保险理赔
合同法108条的规定
民法典
5465
劳动合同法第44条第二款与劳动合同法实施条例21条,本人认为有冲突,应该如何理解?谢谢
实施条例系补充规定,达到法定退休年龄包含了依法享受基本养老保险待遇的情形,并不矛盾
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同法规定什么情况下可以解除合同
民法典
568
符合劳动合同法42条规定,按照44条5款
得看当事人的具体情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法的25条
恩,一般是这样的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期签订新合同,公司改变工作地点合法吗?
法律分析:劳动合同到期了,如果双方协商同意变更工作地是可以的,但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在10月份通过了一家国有企业的面试和体检。所有这些都被批准并通过了。能不能要求他们赔偿损失?怎么维
建议向劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被单位忽悠签了自动离职怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果厂里搬迁,我们有没有工资赔吗?
工厂搬迁后,若解除合同,常见处理方式为支付经济补偿。具体选择需根据合同约定、搬迁距离、影响程度等因素综合考虑,建议咨询专业律师以确保合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
成都律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
合同法规定房屋合租合同
5869人下载
新劳动合同法全文
5869人下载
试用期劳动合同模板通用版
5869人下载
试用期劳动合同样板通用版
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28916 人
酒店违规操作太多
7分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1762 人
请问重婚罪在社区矫正期间,可以担任公司的法人吗?
15分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 68 人
最早的案子在8年前欠银行信用卡的,不然她一点不还你那又能怎么样呢)现在这个去法院立案打官司能要赢吗?
16分钟前
张春利律师
近期帮助 5754 人
监护人有权利监管被监护人财务吗
23分钟前
王金璐律师
近期帮助 363 人
交通事故,事故认定书是对方全责,对方走保险了,请问赔偿金是多少?多长时间能拿到赔偿金?
34分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
36分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
我在;4月25日—5月2日先后在支付宝里转账在小荷包里的钱被人骗了我,能不能追回来?
36分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
合同违约金问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询