我想走但她说没收够人一直不肯放我走,离职三天就不发工资,我7月的工资还没有发,而且老拖着工资迟发

更新时间:2020-08-11 17:14:30
问题描述:
我在一间酒吧工作,7月20号交的离职单,但8月17号我要上学了,我想走但她说没收够人一直不肯放我走,离职三天就不发工资,我7月的工资还没有发,上个月的工资下个月的15号发,而且老拖着工资迟发,今个月15之前我有走的机会吗
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  • 孟翔律师
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    劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决
    2020.08.11 17:14:30
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我上班差不多两个月感觉第一个月发工资太坑人了然后上个月15号就提出离职,一直不让我走我就呆到10月2
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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父亲生病了,急着回家。这个月1号交了辞职书,公司规定一个月就可以离开了。我想这个月16号不发工资,1
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我7月份离开了,7月份三天没有,说8月15日发工资,今天还没有发其他员工的工资,店长也说没什么对的,
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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但是现在想离职,工资15号才可以发,我怕我走后老板不给发工资,现在不知道离职发不发工资..
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我7月1号辞职的,6月份的工资没有发,说辞职的拖一个月工资再发,还是没有发
可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
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推后一个月在岗发工资一起给我也发,放现在没有要到3月份的工资,他们不说不给,就说是没钱?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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我离职已经批了并且工资还没发每个月15号发,但是老板不让我走,并且这几天啥都不管怎么说呢
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题,及时与对方协商修改,或寻求法律帮助。
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