企业为员工缴纳社保,单位没有为员工缴纳社保员工在其他公司挂靠是否可以找单位赔偿

更新时间:2020-08-13 20:31:14
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单位没有为员工缴纳社保员工在其他公司挂靠是否可以找单位赔偿
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2020.08.11 08:44:03
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    **用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。**

    **用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。**

    **用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以采取以下措施**:

    1. 向银行和其他金融机构查询其存款账户;
    2. 申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;
    3. 如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费,可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;
    4. 如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保,可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2020.08.11 10:59:35
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    根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。

    1. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
    2. 有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    3. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2020.08.11 23:37:06
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    1、公司未给购买社保,劳动者可以提出辞职并主张经济补偿金。
    2、劳动者可以解除劳动合同的情形包括:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)劳动合同无效的情形;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    3、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
    2020.08.13 20:31:14
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单位一直没给员工缴纳社保,今年单位开始给员工缴纳社保,请问我怎样找公司进行补偿?
1. 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。
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单位未为员工缴纳社保,
11个月的双倍工资,5个月的经济补偿,补缴社保,
全部10个答案 >
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单位不给员工缴纳社保
要求公司补缴社保。1个月后公司仍未补缴,应当支付你经济补偿。
全部6个答案 >
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关于企业给员工缴纳社保
您好,建议咨询当地社保部门
全部6个答案 >
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关于企业为员工缴纳社保
缴纳社会保险是企业的法定义务
全部3个答案 >
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