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压的一个月工资，口头答应做一年做之前都没说做完一个月压一个月工资等到下个月20号发上个月都工资在这工资低就算了还天天
更新时间：2020-08-12 00:11:57
问题描述：
我在一家理发店当学徒 口头答应做一年 做之前都没说做完一个月压一个月工资 等到下个月20号发上个月都工资 在这工资低就算了 还天天打杂跑腿 做了快三个月现在我不想做了 我应该怎么办？
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除
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的也可以正常讨薪。
2020.08.11 05:58:51
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动
合同
，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请
劳动仲裁
。 另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
2020.08.11 22:47:42
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职后满一个月开始算 法律依据
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.08.12 00:11:57
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