员工离职培训费扣除，员工离职没有提前辞职，可以扣除部分工资吗？工作为满一年可以扣除学习产生的费用吗？

更新时间：2020-08-12 12:25:21

问题描述：

你好！我想咨询一下，员工离职没有提前辞职，可以扣除部分工资吗？(6月10号说辞职第二天就没有来，我们是技术行业，她是小白培训产生有培训费用，工作为满一年可以扣除学习产生的费用吗？)

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朱松律师
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如果有培训协议期，合同明确规定了，可以扣除一部分，但是要看培训内容。

2020.08.10 17:08:33

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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2020.08.10 23:34:16

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其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。
劳动者依据上述第1项所规定，随时通知用人单位解除劳动合同的，除在试用期内以外，在其他条件下，通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当依据相关规定给予劳动者经济补偿。
劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。

2020.08.11 14:58:27

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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2020.08.12 12:25:21

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原国华律师
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要是扣除培训费用，需要签订培训协议或者劳动合同有约定才可以否则不能擅自扣除。

2020.08.10 17:08:22

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