现在公司要交社保，社保公司也一直没给我交，公司还强制性让我们签不要公司交社保的协议，现在就要辞退我，请问这是违法的吗？

更新时间：2020-08-13 04:05:18

问题描述：

你好，我7月刚签了合同，社保公司也一直没给我交，公司还强制性让我们签不要公司交社保的协议，现在就要辞退我，理由是业绩下滑，而且我现在刚怀孕，请问这是违法的吗？

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2020.08.09 13:36:56

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用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同，其行为是违法的，依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月通知，还应再补一个月工资作为代通知金。

具体来说，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付二倍赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则需支付半个月工资的经济补偿。此外，如果用人单位需要解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。但如果是因劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行等情形，用人单位在提前通知或支付额外一个月工资后，可以解除劳动合同。

2020.08.09 23:33:07

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签了有违反法律条款的协议，该协议中的违反法律条款的约定无效，但其它部分仍具有法律效力，签字也是对具有法律效力的部分具有相应的法律效力。具体规定如下：

1. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
2. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
3. 以合法形式掩盖非法目的；
4. 损害社会公共利益；
5. 违反法律、行政法规的强制性规定。

根据上述规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。但合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2020.08.12 23:16:37

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单位必须给在职员工办理社保，具体规定如下：

1. 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2. 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020.08.13 04:05:18

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