我们公司之前有帮我们交社保，但现在公司不交社保了，但我还是在公司上班，所以我需要把社保转回来吗？

更新时间：2020-04-08 14:33:34

问题描述：

您好，我们公司之前有帮我们交社保，但现在公司不交社保了，我需要自己交，但我还是在公司上班，所以想问问看，我需要把社保转回来吗？

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，这个是为什么不交社保了呢？

2020.04.06 11:42:50

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据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者有权在用人单位存在特定情形时解除劳动合同，包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。因此，自劳动合同签订起，公司就有义务为劳动者缴纳社保。

2020.04.08 02:24:21

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要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。

2020.04.08 14:33:21

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劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

社会基本保障包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，这些制度确保了公民在面临不同生活风险时，能够依法从国家和社会获得必要的物质支持。因此，用人单位必须按照法律规定为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。如果用人单位不办理社会保险登记或逾期不改正，将面临由社会保险行政部门给予的罚款处罚。这不仅是对劳动者的权益保障，也是对社会和谐稳定的促进。

2020.04.08 14:33:34

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