我一名保安，我辞职书写了，辞职期间也干满了，保安公司还不让走，在叫干几天，请问这合法吗？

更新时间：2020-08-11 02:38:50

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你好，我一名保安，我辞职书写了，辞职期间也干满了，保安公司还不让走，在叫干几天，一星期内在走，请问这合法吗？

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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.08.09 06:53:31

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不辞而别有风险

如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。永远不要说走就走。

2020.08.10 03:51:16

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在劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，无需用人单位同意，只需依法书面通知用人单位即可。具体情形如下：

1. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所述情形，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续。
2. 依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面提出离职申请，同样无需用人单位批准即可离职。其中，试用期员工需提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
3. 若劳动者未提前30天提出离职且用人单位不存在《劳动合同法》第38条所述情形，直接提交辞职信即走人则属违法行为。因此产生的直接经济损失及招聘费用，用人单位有权要求劳动者承担。

此外，劳动者可通过快递或挂号信邮寄辞职信给用人单位以保留证据。若用人单位不支付工资或未办理离职手续，劳动者可申请劳动仲裁解决。

2020.08.10 18:45:15

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公司不让辞职怎么办？

职工有合法辞职的权利。您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。劳动者可以根据该规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。

2020.08.11 02:38:50

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