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劳动合同未注明记件或记时,但一直发放工资以记时发放,现要求记件我不同意,还要我写请假条算违法吗?
更新时间:2020-08-08 10:37:31
问题描述:
劳动
合同
未注明记件或记时,但一直发放工资以记时发放,现要求记件我不同意,厂里的理由是事不多,又没书面通知隔三差五就放我假,还要我写请假条算违法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
知荣律师
服务地区:广东-广州
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2020.08.08 10:37:31
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