现在，已经是2004年10月31日，我正式向甲方提出解除本合同，以后不签定正式毕业协议，毕业后不到本公司工作，请问：我这样做是不是违反了合同，是不是要向甲方交违约金？
更新时间：2004-11-05 10:52:51
问题描述：
2004年8月5日，我与某公司签定一份临时协议，内容如下：甲方：＊＊（公司名字）乙方：＊＊（本人名字）鉴于＊＊（注：我的名字）同学现未正式毕业，不能与我公司签定正式毕业协议，因此，签定此协议，协议内容如下：一、合同期限： 本合同期限为两个月，自2004年8月5日起至2004年10月5日止。二、甲方根据生产工作需要，分配乙方从事高级设计研发工作。在正常情况下，乙方必须完成公司交给的工作任务。三、劳动报酬： 根据实习期要求每月支付乙方1000元生活费。四、甲方按时按期支付乙方工资和其他劳动保护用品，乙方需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和教育。五、违约责任：如签定合同的双方中任何一方单方面违约，向守约方支付5000元违约金，如无法与违约方生联系，由保证方履行违约责任。六、其他应注明内容：甲方：＊＊（公司人力资源部部长名字）乙方：＊＊（本人名字）保证方： （没有保证方签字）2004.8.5在本合同规定的期间内，我按照合同规定，从来没有违反合同的任何内容，我已经完成本合同。而公司在这2个月内也没有违反合同规定。从2004年10月5日我便不在公司内工作，当然也没有要公司的任何报酬。
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