我的一个工人在工作的时候，还没有签订劳务合同的，我想了解一下，像这样的工伤应该如何裁定和赔偿？

更新时间：2020-08-08 08:33:33

问题描述：

你好，我的一个工人在工作的时候，右手食指第1节被小型冲床冲断，现在已经医好了，医生说可能日后偶尔会有些麻，她工作了34天，还没有签订劳务合同的，我想了解一下，像这样的工伤应该如何裁定和赔偿？

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吴晓香律师
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您好，像这种情况，员工有权认定工伤，并可以申请鉴定伤残鉴定，具体是否可以达到伤残级别，需要根据医疗记录确定；另外没有签订劳动合同也存在双倍工资的赔偿风险，建议在律师指导下处理，吴律师。

2020.08.08 08:33:33

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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州

你好，有多长时间了，详细电话咨询

2020.08.07 11:46:17

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陈敏律师
服务地区：江苏-苏州

你好，属于工伤，如果没有社保，需要工厂赔偿，可以按伤残级别协商赔偿金额，可委托律师代理

2020.08.07 14:21:49

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