九级工伤私了多少钱呢?

更新时间:2020-08-27 18:23:39
问题描述:
九级工伤私了多少钱呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘则通律师
    服务地区:福建-福州 177-5001-4196
    咨询我
    你好 工伤9级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的,本律师团队常年专注于人身损害案件,建议你 *** 咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额,对于你后续的处理是有非常大的帮助。
    2020.08.07 15:18:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1940801 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,对有九级工伤伤残需要赔偿的,职工能与单位私下协商一致的,按协商的来。
    2020.08.08 06:43:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1590680 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
      申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内,申请工伤认定。“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。因此,只要其在一年的期限内,即可申请工伤认定。  知识延伸:劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。  职工有下列情形之一的的,应当认定为工伤:  (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (4)患职业病的;  (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020.08.11 00:39:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1019351 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    到人社局复印工伤认定决定书即可。
    工伤职工鉴定为九级伤残,认定决定书丢失的,人社局工伤认定材料保存50年,可以持本人身份证件到作出工伤认定决定的人社局复印,加盖印章可以作为有效证据使用。
    工伤认定办法
    第二十四条 工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
    2020.08.12 10:41:55
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1906321 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    九级工伤赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。
    交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
    康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。
    生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
    辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;
    一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;
    一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;
    安家补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
    丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    下落不明供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    2020.08.27 18:23:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤八级可以赔么
工伤八级可以赔么
工伤索赔 2914
九级工伤陪多少钱吗?
九级工伤的,由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。&
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
工伤索赔 26020
车购置税怎么算
车购置税怎么算
车辆购置税
工伤九级,该赔偿多少钱?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤九级能赔偿多少钱?
九级工伤的,由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。&
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
九级工伤索赔多少钱?
职工遭遇九级工伤,能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,从工伤保险基金中支付;九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在此期间的工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工伤九级标准5.3万元包括。请问工伤九级标准5.3万元包括一次性伤残补助金。一次性医疗补助金和一
工伤赔偿包括::医疗费,住院伙食补助费,交通,食宿费,康复治疗费,辅助器具费, 停工留薪 ,护理费;伤残的还包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能赔多少钱,是不是按现在最底工资1100算,能赔几个月?
你好! 如果你和该公司有合同或者约定的有工资得,你可以要求公司按照约定的工资进行赔偿,如有需要请来电话咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师 九级工伤除拉保险赔偿8个月本人工资 有就业、交通、精神压力、误工费么
如终止劳动关系,还应有一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金及医疗期内的工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因工作而手指受伤,评定九级,单位2007年7月至今没有发工资和生活费,工伤九级需要单位还要承担多少?
如果是外来人口并且单位没有为你办理综合保险的话,一次性赔偿3.5万元。从2008年2月1日起没有和你签订书面劳动合同的要支付你双倍工资。
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
探讨劳动关系与劳务关系的差异与联系
本人认为: 劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系,具有身份性质,适用劳动法律。 劳务关系是商事合同关系,缔约双方权利义务适用合同法律。 《合同法》规定,“
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局通常需要准备哪些材料来检查
请告知具体事情来为你分析
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司有少缴漏缴情况怎么处理
如果单位却缴漏缴可以要求,严重的还可以上法院要求额外赔偿。可以跟公司协商,不解决就去社保局举报。 如果公司按时按量缴费,没有欠费那就跟公司无关,你年限不够或者
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或监护人的书面申请(到那里填写就可以了)。2、证明实际出生年龄
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8612 人
可是他说因为我是未成年人,导致他们公司的账户冻结,还让我拿我的家长手机什么解冻一下
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
背人打了两巴掌,耳朵鼓膜穿孔出血
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
在单位食堂喝酒中背打伤我该怎么办
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
本人公司股份已转让,公司被破产清偿,我被起诉了,该怎么办?
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
旁边无非机动车道前方车辆突然停在路旁我电动车10几码
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
如果一个员工在职10年,那辞退的话,需要赔付2N,也就是20个月薪资吗?
22分钟前
张明清律师
近期帮助 237 人
签到本月30号的离职书,过了30号公司不让走
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
一个已婚男欠已婚女债同时每天对她进行性骚扰,该如何唯权
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询