离职后工资被扣，请问一下关于劳动合同问题我是通过工作中介介绍到现在这个公司正常离职会被扣工资吗正常离职会被扣工资吗请

更新时间：2020-08-08 14:15:54

问题描述：

请问一下关于劳动合同问题我是通过工作中介介绍到现在这个公司正常离职会被扣工资吗请问你一下这个事情你好我想请问一下关于劳动合同问题我是通过工作中介介绍到现在这个公司后来和中介签了一份合同具体什么内容没注意看当时就是签字按手印了内容一点都没有看但是我现在在中介介绍的公司上班但是不想做了正常离职会被扣工资吗我的一些同事被扣了百分之五十的工资说的是没有干满合同上写的日子就辞职扣百分之五十我想请问你一下这个事情

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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

2020.08.07 05:27:18

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员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

2020.08.08 07:59:30

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　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2020.08.08 14:15:54

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刘亮律师
服务地区：广东-深圳

如果是正常离职，公司就不应当扣你工资。

2020.08.06 23:16:32

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

你好，企业违法，可以申请劳动仲裁的

2020.08.07 10:13:58

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