我在厂里上班2016年9月10号上的班到现在快两个月了这月旷工五六天打的自离请问我还有这个月工资吗从开始到现在还没签合同没经过培训只是到车间看了下作业流程我这个月十九号曾交过一次离职单写的当天离职他

更新时间:2022-04-16 18:16:27
问题描述:
我在工厂工作。自2016年9月10日我上班以来,已经快两个月了。这个月我已经有五六天没上班了。我还有这个月的薪水吗?从一开始我就没有签过合同。我没有受过训练。我只是去车间看看操作流程。我在本月19日递交了一份辞职表。他写这封信的那天就走了。他未经批准就拿走了它。我又工作了几天。我昨晚没去上班。我今晚就把它处理掉
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一月六号入职上班签合同3月1号离职 干够一个月啦 离职扣不扣工资
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工
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上了两月零17天班然后自离了今天应该发上月的工资没有发说我没有办离职手续
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。
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我上班一个月了 没签合同 16号上的班 今天发工资只结算上个月现在要离职可以要到剩下半个月的工资吗
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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上班四个月没领工资,旷工就辞职了。我可以拿到几个月的工资。
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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我上个月提前交了辞职单写到8月27号然后我这月12号自离了有工资吗
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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我没有签合同,然后上班快1个月,我想辞职然后公司说自离要到15号但是只有上半个月工资其余没有如果现在
企业不签劳动合同: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。   2、《
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公益工作和临时工有什么不同?
需要看公益性岗位的合同约定
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如何确认20年前的劳动关系?
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体
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16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,你可以从网上查询参考
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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