公司每个月都不让休息，而且不给加班费，在北京，需要怎么维护自己的合法权益呢？

更新时间：2020-08-06 18:15:03

问题描述：

公司每个月都不让休息，都是满月的，考勤确是22天的，而且不给加班费，在北京，需要怎么维护自己的合法权益呢？

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宋超律师
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.08.06 09:37:05

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杨志峥律师
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您好，用人单位要求员工加班但不支付加班工资的，员工可以向有关劳动行政部门反映情况，劳动行政部门有权责令用人单位按照50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金

2020.08.06 09:22:42

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求支付加班费，建议委托律师办理

2020.08.06 14:37:33

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您好，去劳动监察大队举报或走劳动仲裁

2020.08.06 09:28:42

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张雪东律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要加班费！

2020.08.06 09:10:56

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刘海军律师
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保留证据，可以主张支付加班费。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.08.06 09:18:53

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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.08.06 09:50:56

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黄长勇律师
服务地区：北京-北京

你好!根据《劳动法》36条和38条的规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你要注意收集并保存好你的相关证据，可以提起劳动仲裁yx

2020.08.06 10:11:10

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以向劳动局申请劳动仲裁。

2020.08.06 18:15:03

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