企业只签订劳务合同，用人单位只签订劳务合同不签订劳动合同合法吗

更新时间：2020-08-06 16:03:48

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用人单位只签订劳务合同不签订劳动合同合法吗

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劳动者和用人单位建立劳动关系，不签订劳动合同而签订劳务合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位签订劳动合同。
　　《劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2020.08.06 16:03:48

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，只要您是事实上的劳动关系当然是要签订劳动合同的，否则用人单位就是违法的。目前还需要了解更多相关信息，您可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维护你的合法权益。
对于您被侵犯的合法权利，建议您寻求律师的帮助，有更细致的需求您可以致电与我交流。

2020.08.05 21:36:26

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占静律师
服务地区：湖北-武汉

若形成的是法律上的管理与被管理的劳动关系，即使签订的是劳务合同也是不行的。

2020.08.05 21:41:24

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鲁敏律师
服务地区：湖北-武汉

您好，这个得看具体用工情

2020.08.05 22:09:19

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