厂里辞退不赔怎么办，在厂里工作5年，厂里辞退不给补偿金怎么办?

更新时间：2020-08-08 02:39:58

问题描述：

在厂里工作5年，厂里辞退不给补偿金怎么办?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助775022 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.06 16:35:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1831098 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.07 22:53:58

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助749779 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
　　2、用人单位与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你1个月本人工资，符合《劳动合同法》40条，没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金；
　　3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2020.08.08 02:39:58

点赞
朱益民律师
服务地区：湖南-郴州

可以申请仲裁，非重大过错被辞退可以补偿5个月工资

2020.08.06 09:34:50

点赞
赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙

你好，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问公司是以什么理由将你辞退的呢？有没有提前一个月告知你？你提供的信息太少，方便的话可以和我详谈，我可以指导你如何维护自己的权益，以便更好的帮助你。

2020.08.06 10:58:46

点赞
段广慧律师
服务地区：湖南-郴州

可以到当地社会保障局反映主张权利。

2020.08.06 14:29:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。