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有没有考勤记录的情况下，可以提起诉讼吗？要回加班工资的比例有多少

更新时间：2020-08-05 20:00:44
问题描述：
您好：劳动合同条款里写有员工每周工作5-6天，实际上也是工作了6天偶尔7天都上班，没有打卡记录，员工不知道有没有考勤记录的情况下，可以提起诉讼吗？要回加班工资的比例有多少
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7位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020.08.05 20:00:44
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
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    您好，没有考勤记录如果有工作记录，微信聊天或者其他员工的证人证言也可以提起诉讼，建议您及时保存好证据，如果可以，您也可以电话详述。
    2020.08.05 14:42:38
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
    2020.08.05 13:45:56
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  • 王俊颖律师
    王俊颖律师
    服务地区：北京-北京 400-8332-2276
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    你好，没有打卡记录，有加班时候的工作记录也可以。
    2020.08.05 13:10:00
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  • 胡国庆律师
    胡国庆律师
    服务地区：北京-北京 132-4021-8900
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    没有证据不能立案呀，只有你自己吗
    2020.08.05 12:16:59
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  • 张雪东律师
    张雪东律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的！
    2020.08.05 15:22:55
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  • 许睿典律师
    许睿典律师
    服务地区：北京-北京
    可以向劳动仲裁委申请仲裁支付加班费，但是需要您提供证据证明存在加班的情况，如果没有证据，仲裁委很难支持您的请求。
    2020.08.05 16:59:00
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