公司这样的做法合理吗？不合理的话错在哪？
更新时间：2004-10-28 11:07:06
问题描述：
我在一家公司上班，当时签定了三年的合同。但现在三个月的实习期（合同中没说是试用期，直接就是实习期）还未满，由于自己觉得自己不适合这里的工作打算辞职。今天我向人事部递交了自己的辞职信。人事部领导说如果我没有一个可以在他们认为合理的理由就辞职，对于这样的辞职信他们不予接收。就是说理由不充分不会让我走。如果他们不同意则股金就无法返还。（在合同之前交纳了3000元所谓的股金）再者由于这是一家私营企业，人事部的人以老总在外地出差不在公司他们无法做主为由对我推脱，说等老总回来再解决该问题。
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