却没有给员工购买公积金，不给予，如果你觉得这位员工试用期不合格，怎么不提前15天
更新时间：2020-08-04 19:07:04
问题描述：
我于5.6号入职一家小企业，试用期3个月，
合同是三年，入职就购买社保，却没有给员工购买公积金，在试用期过程中，公司也没有任何KPI考核指标等内容，然后快接近转正时间，转正时间为；8.5号，公司领导却在8.3号中午找我谈话，直接否认我试用期期间不合格，不给予，我追问公司，如果是觉得我不符合公司用人标准，为何卡我明天后天就要转正的节骨眼上才说我不合适，如果真的不合适，请你说出理由，公司领导说，没有理由可挑出，我们只是不适合，我以为，这是不合理的，如果你觉得这位员工试用期不合格，怎么不提前15天，甚至在试用期2个月前说我不合格，我都可以认同。而且谈完话，我并没有随她意思来主动填写离职单，反而公司自己替我写好离职单，我现在被迫离职，强压我，让我填他们的离职单。
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