各种理由拖欠工资，老板一直以各种借口拖欠工资，过了三四天，我具体跑了两个地方，我现在应该怎么办

更新时间：2020-08-06 13:58:14

问题描述：

你好，我是石河子万达广场一期的一个塔吊司机，我把活干完了，老板一直以各种借口拖欠工资，我没有签合同，但是我有每一次打电话录音做证据，还有交接班记录可查，我停下来的时候说好的三四天时间给我发工资，过了三四天，又让我等的星期一，也就是今天，但是今天我问他们的时候，百般推辞，各种借口，有个老板说银行没上班，有个说劳务公司没有上班，我具体跑了两个地方，问的很清楚，人家明天就上班，但是我给他们说让明天给我发工资，他们又说明天不行，我问他们具体发工资的时间，他们又说不知道，我现在应该怎么办

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　　就算老板跑路，也要及时通过法律途径维权，否则一旦超过诉讼时效，到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，人跑了，也可以缺席裁决的，裁决生效后，可以申请法院执行，有财产的就直接执行，没财产的，等对方出现了，就可以执行。也可以通过法院将对方列如失信人员名单，让其权利受到限制。

2020.08.06 02:39:49

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）　　《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.08.06 10:49:30

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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2020.08.06 13:58:14

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闫璨律师
服务地区：新疆-石河子

您好，建议搜集证据，起诉解决

2020.08.04 10:43:36

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

保留对方拖欠工资的证据，向劳动监察大队投诉或法院提起诉讼

2020.08.05 13:00:56

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