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公司无故给我调岗，又让我下岗培训，是不是违反劳动法相关规定？是不是要双倍赔偿我？
更新时间：2020-08-04 18:41:39
问题描述：
公司无故给我调岗，因我个人觉得不能胜任新工作，又让我下岗培训，如果我不参加是不是违反劳动法相关规定？因此事他要是给我开除了是不是要双倍赔偿我？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020.08.04 18:41:39
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。您可以申请劳动仲裁
2020.08.04 06:25:08
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刘仲鸣律师
服务地区：北京-北京
您好，公司调岗需要协商一致或者属于合理调岗，证明责任在公司，不合理的调换岗位变相裁员的，可以认定属于违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。
2020.08.04 09:58:18
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