我们公司强制我们去跨省上班,如果我们要劳动仲裁的话,还是现在就直接去呀?6月的工资现在还没发。

更新时间:2020-08-03 16:27:21
问题描述:
您好。我们公司强制我们去跨省上班,如果不想去就按旷工处理,如果我们要劳动仲裁的话,是等到被解雇了再去仲裁还是现在就直接去呀? 每个月15号发工资,6月的工资现在还没发。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,建议求助律师介入指导仲裁维权,具体情况是怎样的
    2020.08.03 15:30:55
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    最好现在就去劳动仲裁,企业员工未协商一致强制安排跨省工作已经违法。
    2020.08.03 15:33:01
    点赞
    你好,有合同有购买社保。合同是两年,但是目前上班未满一年半
    2020.08.03 15:59:32
    合同期内,企业违法,可以无条件解除劳动合同,并要求赔偿金。
    2020.08.04 08:59:36
  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,是否有和公司签订合同或购买社保
    2020.08.03 15:57:14
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问你们有没有合同呢?
    2020.08.03 16:15:11
    点赞
  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体可以详细沟通一下
    2020.08.03 16:27:21
    点赞
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工资没有发放,原本说好的今天给工资的,结果老板要我们走劳动仲裁,我该怎么办?
申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定: 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支
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但是因为计件没有给我们所以呢,然后我们就去要工资,但是老板不给。然后这个我们可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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