试用期上班了七天,应聘的是销售助理,工作是电话邀约客户,就以这个为理由把我辞退了。

更新时间:2023-01-23 01:17:34
问题描述:
试用期上班了七天,应聘的是销售助理,工作是电话邀约客户,昨天突然要求要把我外派到山东,我没同意,就以这个为理由把我辞退了。我是成人网络教育大专学籍在读,已经工作了两年
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  • 陈新果律师
    服务地区:上海-上海 177-1745-1520
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    可以劳动仲裁进行维权
    2020.08.03 15:00:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1156166 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照法律有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 根据你的描述,你并没有存在以上这些情形,用人单位没有理由辞退你。 所以建议你保存这些证据,不要主动辞职,如果用人单位解雇你,那么是需要对你进行经济赔偿的。 根据劳动法律的规定,除非出现《劳动合同法》第39条规定的情形,比如试用期不符合录用条件、严重违反规章制度之类的, 劳务派遣公司与派遣工解除或者终止劳动合同的,应当依法向派遣员工支付经济补偿。
    2023.01.23 01:17:34
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2020.08.03 15:18:03
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  • 贺丽丽律师
    服务地区:上海-上海
    你好,是试用期被辞退的
    2020.08.03 15:28:31
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    不正当理由辞退可以要求解除劳动关系并要求经济赔偿。
    2020.08.03 15:56:12
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应聘的是出纳工作,试用期3个月,让我去跑销售,这样合理吗
你好,合同若没有到期,用人单位调整岗位需要征得你的同意
全部3个答案 >
888 人咨询过
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2014.6.20上班,合同期两年,今天下午说辞退我,,理由是人事调动
你好,可以多要一个月的工资。希望可以帮您。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期两个月,最后一周辞退我,理由是工作
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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