从4月10号开始工作至6月三十被公司解雇,劳动监察部门也投诉了,该怎么办

更新时间:2023-01-23 06:34:07
问题描述:
我是安徽宿州灵壁县人,李君,2020年在杭州市二羊市政工程有限公司,从4月10号开始工作至6月三十被公司解雇,工作两个月二十天,公司保底工资9000一个月,期间付生活费6000元,解雇后,又要了9000元,公司现在也没有兑现剩余9000元,也签了合同,劳动监察部门也投诉了,也没有起到效果,该怎么办
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    法律分析:1、首先和单位进行协商,协商不成在采取其他维权方法
    2、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。
    3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。
    4、去当地法院打劳动官司。
    2023.01.23 06:34:07
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  • 万红律师
    服务地区:安徽-合肥
    没有签劳动合同,可以到公司当地劳动仲裁委申请仲裁
    2020.08.02 18:07:45
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请问律师 8月26上岗 10月8日被通知辞退 只发放一日工资 该怎么办?
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
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本月4月底离职,4月24日补五一假期班需要正常吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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中等职业学校的学生不能自己实习吗?
你好,可以向当地教育主管部门反映处理
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没有签合同,并且安排加班想离职还骂人?
劳动者被违法辞退后,经济补偿的计算依据是《劳动合同法》第四十七条。根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于当地上年度职工月平均工资
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现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间,您可以首先与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工作记录、
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂搬新地址,不到20公里,不想去,能有补偿吗?
工厂搬迁员工不愿去,常见的处理方式有协商和解或支付经济补偿金。选择时应考虑双方利益,尽量达成一致,若无法协商则依法支付补偿金,保障员工权益同时也满足工厂搬迁需求
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