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听说如果公司不给签订合同，是不是就没有办法了目前这份工作既没有合同也没有底薪，怎么才能用法律的武器保
更新时间：2020-08-05 10:18:56
问题描述：
您好，听说如果公司不给签订
合同
，可以在离职时要求双薪，那没有底薪，是不是就没有办法了 目前这份工作既没有合同也没有底薪，而且经常会有罚款项，被白嫖了半年了，想离职，怎么才能用法律的武器保护自己，希望您有时间的时候可以帮忙解答一下
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘同发律师
服务地区：河北-保定
136-6331-0543
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这是可以向劳动部门投诉的
2020.08.03 05:34:55
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王向阳律师
服务地区：河北-保定
153-5062-5008
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协商不成，可以仲裁维权
2020.08.02 11:34:03
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合同纠纷律师团队
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1272897
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没有合同还有其他
证据
可以证明
劳动关系
的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
2020.08.04 12:20:14
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平台特邀律师
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已帮助
1603022
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2020.08.04 15:59:51
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找法网咨询顾问
已帮助
639489
人 · 响应时间
平均2分钟内
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动
仲裁
。希望我的回答可以帮到你。
2020.08.05 10:18:56
点赞
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