我是兼职话务员，没有签合同，6.15号发了5月份工资，7.15没发6月份工资，主管说总部换了新财务

更新时间：2020-07-31 17:44:34

问题描述：

我是兼职话务员，没有签合同，6.15号发了5月份工资，7.15没发6月份工资，主管说总部换了新财务，要核算20号发，20号没发，说过几天，25号发，25没发说之前从来没有这样过，因为受疫情影响，然后又说月底发，今天还没有发

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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

2020.07.31 17:44:34

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。您没有签订劳动合同的情况，工作服、工牌等物品有吗？您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。

2020.07.31 13:20:09

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。同时，如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍工资的，但是在起诉的时候，公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望与我进一步详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。

2020.07.31 14:26:33

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