本人在合同到期当日收到单位发的终止合同短信，把我们遣散前没有立即支付工资和补偿费用，可以去仲裁告单位

更新时间：2020-07-30 16:45:48

问题描述：

您好，本人在合同到期当日收到单位发的终止合同短信，单位没有提前一个月通知，而是在短信之后下达的通知书，通知书没有体现补偿方案，把我们遣散前没有立即支付工资和补偿费用，可以去仲裁告单位违法解除劳动合同吗？

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顾倩律师
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如果公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.07.30 09:52:56

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.07.30 10:49:35

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.07.30 12:28:51

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胡国庆律师
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你好，可以维权的，是在哪个城市

2020.07.30 16:45:48

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您好，公司需要支付经济补偿金

2020.07.30 09:55:36

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魏俊冰律师
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您好，是可以的，可以参阅《劳动合同法》第40条之规定。

2020.07.30 09:49:20

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张迪律师
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您可以提起劳动仲裁，维护权利

2020.07.30 09:50:35

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张雪东律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2020.07.30 09:51:11

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付新岭律师
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您好合同到期不续签可以主张单倍经济补偿金

2020.07.30 09:52:03

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杨家兴律师
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建议去申请劳动仲裁劳动仲裁。。

2020.07.30 10:04:04

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

2020.07.30 10:08:03

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问赢律师
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工作了多久可以申请劳动仲裁

2020.07.30 10:34:58

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许睿典律师
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首先，您这个属于劳动合同到期终止的情况，单位不需要提前通知，如果您有续签意愿，单位不续签的，可以要求支付经济补偿。

2020.07.30 16:10:03

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