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合同未到期，公司通知离职，可以要求赔偿吗

更新时间：2016-05-19 11:03:37
问题描述：
合同未到期，公司通知离职，可以要求赔偿吗
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
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    若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    2016.05.19 10:48:26
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  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以
    2016.05.19 11:03:37
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