公司停缴公积金两年且长期拖欠工资离职可以要求赔偿吗

更新时间：2024-08-06 09:47:49

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公司停缴公积金两年且长期拖欠工资离职可以要求赔偿吗

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可以拖欠工资为由主张被迫离职，申请劳动仲裁主张经济补偿金

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离职时，若公司停缴公积金且长期拖欠工资，您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如经济损失和就业保障。

2024.08.05 16:22:52

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可以。具体操作：1. 收集证据，如工资单、银行流水等；2. 向劳动行政部门提交投诉，附上证据；3. 如无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需充分准备证据，确保自身权益。

2024.08.05 16:23:23

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从法律角度看，处理此类问题的方式包括：1. 向劳动行政部门投诉；2. 提起劳动仲裁；3. 寻求法律援助并提起诉讼。选择合适的方式需考虑实际情况，如投诉快捷但法律效力较低，仲裁和诉讼更具强制力但时间较长。

2024.08.05 16:24:28

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