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上班办理工资卡,月到卡工资比实际工资高,但并没有签订劳动合同,这种行为合法吗。
更新时间:2020-07-30 16:56:10
问题描述:
上班办理工资卡,被领导收走,月到卡工资比实际工资高,应该是被老板赚了一手差价,但并没有签订劳动
合同
,这种行为合法吗。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2020.07.30 16:56:10
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.07.29 20:58:57
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如对此存在质疑的,申请劳动仲裁,主张您的权益
2020.07.30 10:02:42
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问赢律师
服务地区:北京-北京
你的诉求是什么,工作了多久
2020.07.29 21:09:34
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