离职后没有办理停保,离职后原单位没办理停保,新单位能继续缴纳吗?

更新时间:2020-08-01 08:51:16
问题描述:
离职后原单位没办理停保,新单位能继续缴纳吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助626210 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,应当可以,建议咨询当地社保局。
    2020.07.30 11:59:17
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1542366 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
    个人离职后自行缴纳社保的方法:
    1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
    2.到医保中心办理医疗保险参保手续,所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
    3.缴纳失业期间所需社保费用,缴费地点:当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件:养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
    2020.07.30 13:19:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1742976 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位办理社会保险的方法:1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息,到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。
    2、2、具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》,需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保,需提供其保险编号。
    3、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。
    4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    5、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;
    2020.07.30 13:46:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助906689 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1、在当事人是在户口所在地(未跨区域)实现就业并参保社保的前提下,是不需要办理社保关系停保及转接手续的:(1)实现就业后,凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等;(2)由用人单位的工作人员统一申报社保参保新增人员并参保即可。2、跨区实现就业的前提下,需要办理社保关系转接手续:(1)具体可以带上本人的凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等;(2)咨询用人单位的工作人员(如:人力资源部等)或者当地社保部门的工作人员明确具体的手续。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    2020.08.01 08:51:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
与原单位不办理离职手续,到新单位工作,保险能交吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在原单位没有辞职,中断了社保,在新单位能直接交社保吗?
用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工未告知接收单位的
离职员工未告知接收单位的
劳动合同纠纷 655
离职后不办理手续的新单位社保可以交吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在原单位没有办理离职手续,在新单位还能继续交吗
当然可以续缴,咨询社保部门即可。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司没有办理停保
你好!可以要求公司补缴在职期间的社保,但是辞职后就不可再主站社保由原公司缴纳。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于离职后公司未办理停保仍继续缴纳保险
1月份 的保险应由公司负担,2月份开始应由你自行负担。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业员工已到退休年龄,劳动合同到期,能否不继续签订合同?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否合法地将合同制员工转让给第三方人事管理?
法律分析:用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的,并且员工可以要求公司进行赔偿。劳动者本人对单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与工厂未签劳动合同突然辞职了违法吗?
没签劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止这一劳动关系,且劳动者可以向用人单位要求一定的经济补偿。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经离职一个月了,公司工资还没发。但是现在公司说我在工作中有种种失误,想要扣除我的工资。?
公司扣员工工资的维权途径:员工可以与公司协商,要求其说明理由并足额支付工资;可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正甚至加付赔偿金;可以申请调解;或者申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者合同写试用期三个月,可时间到了也没有转正
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是村里刚选出来的会计,干了两个月现在想提出离职,怕村里不同意
离职后,如已办理完交接手续并得到确认,一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损,仍需承担相应法律责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
邓浩律师
近期帮助 5785 人
就是猥亵案件被行政拘留十天后,又被刑警队带走,会有什么后果呢?
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4331 人
学校说不去实习不给我毕业证书
2分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1080 人
被网络诈骗,如钱财无法追回,能不能通过帮信罪起诉持卡人,要求赔偿
11分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121851 人
我在老家缴纳保险,在现在公司未缴纳保险从事工作10年,能得到公司赔偿吗
14分钟前
周于炜律师
近期帮助 8428 人
铁路员工去世后有两个孩子补贴多少钱?
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
房产证夫妻两个人的名字,我只跟女方签的合同,但是女方写了夫妻双方的名字并按了手印,有效吗?
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
公司不给加班费
20分钟前
姜涛律师
近期帮助 954 人
民事租房合同,三中院判决,不公平,接下来咋办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询