因为厂里现在订单少不忙。放假放了十多天,厂里有理由扣我工资吗?

更新时间:2020-07-31 03:26:58
问题描述:
刚到厂里就跟厂里说好了月薪5000。因为厂里现在订单少不忙。放假放了十多天,厂里有理由扣我工资吗?
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    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    2020.07.29 10:32:18
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    老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。
    去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
    2020.07.29 11:01:51
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    用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为,如克扣、无故拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬,低于最低工资标准支付工资,以及未按规定给予经济补偿等,劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿,并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资,资方需支付拖欠工资、补偿金(25%的拖欠工资额),并在必要时支付赔偿金(需造成实际损害)。
    2020.07.29 17:29:11
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    有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
    1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 ;
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.07.31 03:26:58
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工厂放假工厂可以扣工人底薪吗?可以给工人作请假吗?
您好,单位不能随意克扣劳动者工资,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
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过年期间公司要求放假,但是发工资的时候老板扣了我十天的工资,老板这样做合理吗?老板应该扣我的工资吗?
1、克扣,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在厂里做了七年了,厂里无故罚款,元旦节放假也不给工资。可以以厂里克扣工资解除劳动合同,要求赔偿么?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部2个答案 >
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我在厂里上班由于厂里活少,去了没班上,要扣底薪合理吗?
你好,这种情形显然是不合理的,用人单位有义务给劳动者提供劳动条件,没有工作提供,是单位劳动合同及劳动法的义务,你有权获得劳动报酬。另外,您还可以以用人单位未提供
全部1个答案 >
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公司有保底,可是因为没货,让员工放假扣工资合理吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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