在厂里做了七年了,厂里无故罚款,元旦节放假也不给工资。可以以厂里克扣工资解除劳动合同,要求赔偿么?

更新时间:2018-03-04 10:57:26
问题描述:
在厂里做了七年了,厂里无故罚款,元旦节放假也不给工资。可以以厂里克扣工资解除劳动合同,要求赔偿么?
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  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2018.03.03 10:37:37
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    我应该怎么委托律师啊?可以委托你帮我么?
    2018.03.03 11:24:38
    可以的
    2018.03.08 08:44:25
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2018.03.04 10:57:26
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厂里无故强制辞退我也不给补偿金,工资也只给上个月的,这合理吗?
这个是违反劳动法的,可以到当地劳动执法大队强迫他们支付
全部2个答案 >
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上班12天,被辞退,我可以要求立即结算工资吗?没签劳动合同
可以要求单位立即结算工资,根据法律的规定双方解除了劳动后要结清工资的。
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公司无故放假一个月,最后无故辞退了,是不是我哪放假一个月有工资?
你好。放假期间支付生活费,且要支付赔偿金。
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在厂里被开除,老板不给工资,可以找劳动局吗?
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月
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公司没活,给员工放假,应给工资吗?
公司必须负担基本工资和社保。
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