试用期内辞退,我想问下在试用期内被辞退的话,对方并未告知辞退我的具体原因,我可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2020-07-28 10:31:18
问题描述:
您好,我想问下在试用期内被辞退的话,对方并未告知辞退我的具体原因,只是说我工作能力不行,且试用期内未给我交社保,我可以申请劳动仲裁
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,试用期内亦不得随意辞退劳动者,你可以收集相关的证据,申请劳动仲裁维护权益。
    2020.07.28 10:31:18
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想问一下律师,我在试用期内公司无辜辞退我,这种情况可以申请劳动仲裁吗?试用期内,又签订试用合同
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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律师先生,你好,我没有和用人单位签订劳动合同,现在工作近两个月后被无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好,公司在试用期内无缘无故想解雇工人,试用期内也没有缴纳社会保险,签订了劳动合同,但是空白了这种情
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
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我试用期内被无故辞退
您好,建议委托律师提起诉讼
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试用期内被辞退
工资应立即结算。
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欠条有效期限是多久
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民间借贷 35
试用期内被辞退
工资按劳动合同约定算,试用期被辞退没有补偿金和赔偿金的。
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关于试用期内辞退
试用期内辞退员工是需要有理由的,如不符合录用条件,但前提是在录用之前需将录用条件告诉员工,否则是违法辞退,单位得对被辞人员进行赔偿.
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