我试用期内被无故辞退

更新时间：2019-10-11 18:07:01

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你好我试用期内被无故辞退

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.10.11 10:06:51

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顾倩律师
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您好，您可通过劳动仲裁要求违法辞退的经济赔偿金，建议委托律师办理。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2019.10.11 09:32:43

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杨柳律师
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那您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2019.10.11 10:42:53

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韩委志律师
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您可通过劳动仲裁要求违法辞退的经济赔偿金

2019.10.11 10:04:30

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田洪山律师
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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.10.11 12:16:56

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.10.11 18:07:01

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.10.11 09:43:21

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.10.11 10:05:36

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王永秀律师
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可以要求单位支付你赔偿金。

2019.10.11 11:09:53

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