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老板不给我合理工资，就不干了，老板要扣我十天工资合理吗
更新时间：2020-07-30 10:44:14
问题描述：
你好我干了十五天活，就不干了，老板要扣我十天工资合理吗
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
2020.07.28 06:33:30
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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动
合同
。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付
延长
工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。
2020.07.28 13:08:50
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过
劳动监察
大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过
劳动仲裁
、法院诉讼来解决工资支付问题。
2020.07.29 00:53:57
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.07.30 10:44:14
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劳动合同纠纷
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