签有劳动合同被辞退，但是一直没有签劳动合同，咨询一下如果被辞退有什么补偿

更新时间：2020-07-28 17:17:52

问题描述：

入公司6年了，一直有买社保，但是一直没有签劳动合同，想咨询一下如果被辞退有什么补偿

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江琴律师
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你好，可以要求经济补偿金。

2020.07.28 15:03:10

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彭华超律师
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您好具体是因为什么原因要辞退您

2020.07.28 01:21:53

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张梅律师
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您好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，建议求助律师介入

2020.07.28 09:39:33

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倪仪律师
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可以主张一年一个月经济补偿金的

2020.07.28 09:56:53

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王凡律师
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你好，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果六年一直没有签订劳动合同，且是协商一致被解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助。

2020.07.28 10:50:18

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张红丽律师
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你好具体情况可以详细的说下吗

2020.07.28 17:17:52

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